Q. 아르바이트 경험 이력서/자소서 기재

답변 5

• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 60%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 보험이나 급여 기록이 남지 않은 아르바이트라도 실제로 수행한 경험이라면 이력서 경험사항에 기재하셔도 크게 문제되는 경우는 많지 않습니다. 기업 인사팀이 모든 아르바이트를 증빙까지 요구하는 경우는 드물고 보통은 인턴이나 정규 경력 중심으로 확인하는 편입니다. 다만 허위가 아니라는 전제에서 기간과 역할 정도는 현실적으로 작성하는 것이 좋습니다. 이력서에 간단히 직무와 수행 업무를 정리하고 자소서에서는 그 경험을 통해 어떤 태도나 문제 해결 경험을 얻었는지 풀어내는 방식이 가장 자연스럽습니다. 인사팀에 미리 증빙 여부를 문의하는 경우 오히려 불필요한 질문처럼 보일 수 있어 보통은 권장되지 않습니다. 면접에서 질문이 나오면 당시 수행 업무와 배운 점을 구체적으로 설명할 수 있도록 준비하는 것이 더 좋습니다.

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• 먹

  먹고살기힘들엉현대종합금속

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  아르바이트 증빙까지 요구하는 기업은 많이 없는걸로 알고 있습니다. 면접시 활용할만한 경험이라면 두개중에 더 확실히 본인어필에 도움될만한 경험을 쓰는걸 추천드립니다

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• 티

  티나맨영원무역

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  알바 경험은 꼭 증빙하지 못해도 괜찮았던 것 같아요. 다만 꼬리질문시 걸리지않도록..

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  입금내역이야 멘티분이 은행에 가신다면 뽑아보실 순 있기는 한데, 보험도 들지 않았다면 증빙이 더 어려운 것이라 저는 자소서에 굳이 활용을 안해도 된다 생각합니다. 그리고 아르바이트는 스펙으로 인정이 잘 안되는 부분입니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 아르바이트는 경력사항 증빙요구않하지만 자소서에 어필하는거 추천드려요~

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